求职季高校毕业生即将走向职场，开启人生新篇章。但一些不法分子专挑涉世未深的毕业生求职者进行欺诈，让人不得不防。
大家努力收获Offer的同时，也要小心“求职陷阱”。
一、黑中介
一些不规范的中介机构利用学生急于打工的心理，以介绍工作为名，变相收取各种名目费用，无相关许可资质，伪造证件骗取求职毕业生信息。
防范措施：毕业生应当有限选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构进行求职，在市场中介机构签订协议时，要看清签约内容，不要盲目签字。
二、借贷陷阱
个别中介机构或用人单位以高薪就业为诱饵，承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用，但在培训后却难以兑现承诺。
防范措施：毕业生要看机构或企业经营范围是否包含培训内容，慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议，注意保留相关材料。
三、传销陷阱
传销一般以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头。传销面试或工作地点比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。
防范措施：毕业生务必清楚传销属于违法行为，对发展下线的宣传，要保持高度清醒。如果不慎进入传销，第一时间脱身报警。
四、试用期陷阱
有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或重复约定使用期。有的以试用期为由，支付工资低于当地最低工资标准，或不缴纳社会保险。还有的大量招聘应届毕业生，却在实习期后解聘。
防范措施：了解相关劳动法中对于实习期的相关规定，遇到不符合规定的公司，提高警惕，及时拿出法律武器。
五、收费陷阱
用人单位或中介机构以招聘为名，收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。
防范措施：毕业生要谨记，应聘工作不需要费用，对于需要交费的招聘面试实习等要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。
六、兼职陷阱
一些诈骗分子打着高薪兼职、刷单返现等幌子进行诈骗。其特点是门槛较低。号称轻松兼职、薪酬丰厚。
防范措施：毕业生不要轻信既轻松又赚钱的好差事，应了解岗位的市场薪资水品，同时注意个人信息安全，不轻易泄露银行卡、网银等密码信息，不随意打开陌生网址链接。
七、合同陷阱
在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯高校毕业生合法权益。例如不签订书面劳动合同、合同内容含糊不清、阴阳合同、霸王条款等……
防范措施：法律规定，建立劳动关系双方应当订立书面劳动合同，高校毕业生在签订劳动合同前，应于用人单位认真协商、慎重对待，不可草率签订。
八、信息陷阱
有的用人单位为了增加对高校毕业生的吸引力，往往故意夸大单位规模、业绩、发展前景、工资和福利等。
防范措施：高校毕业生应仔细甄别各类招聘信息，详细询问岗位信息、工作内容，对长时间大量招聘、离职率高的，要提高警惕。(发布时间 ：2023-08-25 09:39:10)
大家努力收获Offer的同时，也要小心“求职陷阱”。
一、黑中介
一些不规范的中介机构利用学生急于打工的心理，以介绍工作为名，变相收取各种名目费用，无相关许可资质，伪造证件骗取求职毕业生信息。
防范措施：毕业生应当有限选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构进行求职，在市场中介机构签订协议时，要看清签约内容，不要盲目签字。
二、借贷陷阱
个别中介机构或用人单位以高薪就业为诱饵，承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用，但在培训后却难以兑现承诺。
防范措施：毕业生要看机构或企业经营范围是否包含培训内容，慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议，注意保留相关材料。
三、传销陷阱
传销一般以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头。传销面试或工作地点比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。
防范措施：毕业生务必清楚传销属于违法行为，对发展下线的宣传，要保持高度清醒。如果不慎进入传销，第一时间脱身报警。
四、试用期陷阱
有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或重复约定使用期。有的以试用期为由，支付工资低于当地最低工资标准，或不缴纳社会保险。还有的大量招聘应届毕业生，却在实习期后解聘。
防范措施：了解相关劳动法中对于实习期的相关规定，遇到不符合规定的公司，提高警惕，及时拿出法律武器。
五、收费陷阱
用人单位或中介机构以招聘为名，收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。
防范措施：毕业生要谨记，应聘工作不需要费用，对于需要交费的招聘面试实习等要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。
六、兼职陷阱
一些诈骗分子打着高薪兼职、刷单返现等幌子进行诈骗。其特点是门槛较低。号称轻松兼职、薪酬丰厚。
防范措施：毕业生不要轻信既轻松又赚钱的好差事，应了解岗位的市场薪资水品，同时注意个人信息安全，不轻易泄露银行卡、网银等密码信息，不随意打开陌生网址链接。
七、合同陷阱
在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯高校毕业生合法权益。例如不签订书面劳动合同、合同内容含糊不清、阴阳合同、霸王条款等……
防范措施：法律规定，建立劳动关系双方应当订立书面劳动合同，高校毕业生在签订劳动合同前，应于用人单位认真协商、慎重对待，不可草率签订。
八、信息陷阱
有的用人单位为了增加对高校毕业生的吸引力，往往故意夸大单位规模、业绩、发展前景、工资和福利等。
防范措施：高校毕业生应仔细甄别各类招聘信息，详细询问岗位信息、工作内容，对长时间大量招聘、离职率高的，要提高警惕。(发布时间 ：2023-08-25 09:39:10)
