带薪护理假来了！最长每年20天，非独生子女也有！

       随着我国进入老龄社会，当老年人生病住院时，子女难免陷入工作家庭两难之中。为更好保证老年人合法权益，不少地区发布了陪护（护理）假政策，最多每年有20天，目前已有18个城市已执行。小编为您整理如下：

河南省

护理假天数每年累计不超过20天

政策来源：《河南省人口与计划生育条例》第三十条，第（二）项

2016年5月27日实施

福建省

护理假天数每年累计不超过10天

政策来源：《福建省老年人权益保障条例》第二十七条

2017年3月1日实施

海南省

独生子女每年累计不超过15天

政策来源：《海南省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉若干规定》第二十四条

2017年9月1日实施

广西省

独生子女每年累计不超过15天

政策来源：《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》第二十二条

2017年9月1日实施

湖北省

独生子女每年累计不少于15天；非独生子女每年累计不少于10天

政策来源：《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》第十一条

2017年12月1日实施

黑龙江省

独生子女每年累计20天；非独生子女每年累计10天

政策来源：《黑龙江省老年人权益保障条例》第十二条

2018年1月1日实施

广东省

独生子女每年累计15天

政策来源：广州市人口与计划生育服务和管理规定第十七条

2018年2月1日实施

重庆市

独生子女每年累计10天

政策来源：重庆市老年人权益保障条例第三十条

2018年3月1日实施

四川省

给予独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。

政策来源：四川省老年人权益保障条例（修订）

2018年10月1日实施

山西省

计划生育家庭：子女可享每年不超过15天照料假

政策来源：2018年9月14日发布《关于开展老年人照顾服务工作的实施意见》晋政办发〔2018〕92号

河北省

老年人患病住院期间，子女所在单位应当支持其护理照料老年人，给予适当陪护时间。

《河北省老年人权益保护条例》

2018年12月1日实施

淮安市

持《独生子女父母光荣证》者年满60周岁，其子女给予每年累计不少于5天的护理时间，护理期间工资待遇不变。

《淮安市人口计划生育实施办法》

2018年1月1日实施

内蒙古自治区

老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予陪护假。独生子女的陪护假每年累计不少于二十日，非独生子女的陪护假每年累计不少于十日。

《内蒙古自治区老年人权益保障条例》

2019年1月1日实施

宁夏回族自治区

独生子女的陪护假每年累计不超过15日，非独生子女的陪护假每年累计不超过7日。陪护假期间工资福利待遇不变。

《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》

2019年1月1日实施

护理假受到了社会的普遍认可，这完全体现了人性化关怀的温暖，也必将受到职场人士的普遍欢迎。

从企业角度来看，政策的出发点是值得肯定的，但也有一些创业公司担心，严格执行员工护理假可能会给其带来用工成本的增加。而在小编看来，这种担忧完全没必要，更好的照顾家人与休假，很多时候能解除后顾之忧，为工作带来更高的效能。

从员工角度看，自然是欢欣鼓舞啦。但也有部分符合条件的独生子女则表示工作太多忙不过来，又担心老板不同意而“不敢请”。