据国资委有关负责人表示，尽管在金融危机影响下，中央企业的生产经营面临一定困难，但是中央企业正积极采取措施扩大应届毕业生招收数量。据了解，20.3万人的招聘数字比去年实际招收人数增长了7.08%。

      在这99户企业中，计划招收应届大学毕业生人数比上年增加或者持平的企业占到了77%，其中招收人数增加的企业占47%，持平的占30%。据统计，我国国有企业约为11.5万户，吸纳就业近3000万人。

      统计显示，中国今年的就业形势不容乐观：到今年7月将有700万农村新成长劳动力进入求职队伍；今年全国还有610万名大学毕业生，再加上去年毕业未就业的高校毕业生100万人，总计710万人左右。

      其中，应届大学毕业生会不会“走出校门就失业”的问题更成为全社会普遍关注的热点。

      国资委主任李荣融早前曾多次强调，中央企业要在“减薪不裁员、歇岗不失业”的基础上，稳定和扩大就业岗位，创造条件更多地吸引人才。而国资委副主任邵宁也曾表示，目前高校毕业生就业困难，具备条件的企业可以多招录一些高校毕业生，为企业今后的发展做好人才储备。

      据了解，目前不少中央企业正想方设法调整招收应届大学毕业生就业计划，扩大招收规模。中国石油天然气集团公司与石油地质类院校和北大、清华等高校联合组织30多场招聘会，吸引了大批学生前来应聘，其2009年计划招收应届大学毕业生1.3万人，比上年计划增加3000多人，增幅为37%。

      中国铁建股份有限公司今年已接收应届毕业生超过1.3万人，比去年增加4060人。公司还建立了24个“青年就业创业见习基地”，为在校大学生提供见习岗位388个。中国移动通信集团公司也在广东积极开展“万名大学生实习计划”，在全省建立100个“青年就业创业见习基地”，新增近1万名大学生勤工俭学岗位。

      中国商用飞机有限责任公司计划招聘数增幅最为惊人：由原来的436人，调整为1362人，增加212%。