企业最近登录时间：昨天职位动态
职位描述
工作职责：
1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
5.负责办公室日常工作以及员工工时结算；
6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7.完成上级交予的其他办公室相关工作。
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2.具有良好的沟通表达能力，执行能力强
3.熟练使用各种办公软件；
4.有较强的配合意识和高效的工作习惯。