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职位描述
岗位描述
1.协助人力资源部经理负责酒店日常招聘事务
2.协助组织、计划员工活动
福利待遇
1、提供地区富有竞争力的工资。
2、免费提供食宿，交五险一金。
3、提供各种补贴等福利。
4、享有至少7天年假，月休8天。
5、提供良好的职业培训以及完善的职业发展道路。
任职资格
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验2-3年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6.有高星级酒店工作经验者优先考虑。