坚持“技高多得、多技多惠”导向，舟山市细化梯度激励，创新建立分级分类优惠机制，将三大产品优惠政策与技能培训、等级认定深度捆绑，充分激发技能提升动力。除此之外，还特别为养老护理员、“共富工坊”从业人员等技能人才群体和家属推出减负专项优惠包，真正实现“学技能、提等级、享优惠”的良性循环。今年以来，已有超9100人次参加职业技能培训，新取得技能等级证书4691人，目前技能人才总量超25.8万人，其中高技能人才9.3万名。
为优化技能人才服务生态，提升服务质效，舟山市人社部门逐步探索深化“政府引导、市场运作、社会参与”模式，联合金融监管、工会等出台专项实施方案，建立起定期会商、数据共享的行动机制，联动银行、保险、通信等企业组建服务联盟，在招聘会、培训现场设立政策咨询、产品办理等一站式服务专区，深入开展政策上门、服务直达活动。发布会现场，同步组织了“技能共富通、保、贷”运营企业集中开展产品办理，举办“千师助万企”专项活动启动仪式，举行“人工智能训练师”竞赛颁奖颁证仪式，开展技能大师工作室研学活动，配套举办技术技能型人才专场招聘会等。
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