z g 简历业绩到底如何写,才亮眼?-人力理论|介绍人力资源新理论 爱博仁人力资源官网触屏版
人力理论|介绍人力资源新理论

简历业绩到底如何写,才亮眼?

2024-09-30 08:50:00 作者:ablerxf 50

在昨天的一次简历咨询当中,小师妹提问的这些问题,对于很多求职的人,都有参考价值。

这些问题都是高频的求职疑问,能记住一些,就能少走一些弯路。

1

工作6年,实习经历要不要写

如果说实习经历对于在校生有绝对的优势经验,对于有工作经验的人来说,就不是那么重要。

只有2种情况,实习经历对于工作了的人,才有价值。

刚工作一两年,实习经验可以弥补简历内容不足的问题。

或者工作多年,最好不要超过五六年,或者十年,那么转行的时候,实习经验如果和目标岗位对口,也可以保留作为一定经验的弥补。

但是时间太久,参考价值也不大,试问5年前的实习经验,你能记得多少?有多少价值?

自学、自我实践,才是赢得机会的关键。

2

简历的业绩如何写

一份简历的核心内容在于业绩,写好业绩,就是赢得机会的关键。

这点在简历课程里面也有一节课完整的介绍。这里只做简单体现。

有3个核心要点。

挑选同等情况下业绩好的数据写,通过合理方式压缩业绩,比如缩小时间范围提升业绩的含金量,或者通过比较的方式,来展示业绩的价值,横线、纵向均可。

3

自我介绍能不能重复说,还是要调整?

小师妹提到关于面试自我介绍的问题,是很多人会遇到的。

面试有3-4轮,甚至更多轮次,自我介绍的内容,可以完全一样,还是要稍微调整?

我说了个大实话说:其实自我介绍没什么用,大部分是因为面试官没来得及看简历才问的。

因为我有过这样的经历,因为实在太忙来不及看,所以让你自我介绍,然后顺道看下简历要问什么。

所以自我介绍这个内容,不管你如何介绍,都不会影响你面试结果。除非你磕磕绊绊,话说不清,说话不利索,会让人感觉,你完全没准备,或者表达有问题。

只要中规中矩,就不会有影响。

因为影响面试结果的只有一个环节:面试提问环节。

最开始的自我介绍,和最后的让你提问,都不会影响面试结果。如果有影响,为什么这两个问题,只花了2分钟不到,有的面试还没有?

4

专升本是否拿到证书再写进简历里

对于学历这件事,简历里面要写最高的,也要有技巧。

就像我在咨询里面提到的,专升本不是等你拿到证书了再写,而是你报名了,就可以写。

这好比靠CPA,考律师证,这些这证书有些就是好几年才能过,等你考过了,黄花菜都凉了,有些人,还没有考过的命。

那么,当开始准备报名的时候就可以写,至少说明,你有这方面准备,有在积累这方面的知识。

那么你的优势,就是比其他没有准备的人大,也能证明你的上进心。也就多一丝机会。

最关键的是,有些岗位要求你有某个证书,我们筛简历通过关键词筛选,那么只要你写上去,就有获得曝光的机会。

这为什么不写呢?

5

谈薪资的技巧

最后关于谈薪资的技巧,也是很多人最关心的。

我给的建议就是,守住底线,以及期望值。

如果这两条线守住了,再加上其他技巧,自然可以获得更多的机会,谈到更高的薪资。

分享到: